Recursos humanos
Conjunto de colaboradores, contratados en un organismo social…cualquier persona física que posea una vinculación a una organización, sector o economía, se considera un recurso humano. El proceso de RH realiza toda gestión relacionada con un trabajador, o varios, del organismo social desempeñando esencialmente la función de admisión, empleo y desarrollo de personal.
5s + 1 programa de orden y limpieza
Aplicación de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Clima laboral y diagnóstico organizacional.
Comunicación asertiva, credibilidad y liderazgo.
Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
Desarrollando una comunicación asertiva
Desarrollo de habilidades y actitudes para la productividad laboral
Desarrollo y administración de planes de carrera.
Desarrollo y gestión por competencias.
Detección de necesidades de capacitación (DNC).
Ética y sus valores
Evaluación del desempeño en 3600.
Evaluación del desempeño por competencias.
Facultamiento (empowerment).
Fundamentos de negociación y manejo de conflictos.
Manejo del estrés laboral
Motivación, autoestima y superación personal.
Mujer ejecutiva: liderazgo y desarrollo.
Plan de vida y carrera
Sensibilización al cambio
Sistemas de incentivos y reconocimiento.
Taller de autoestima
Taller de desarrollo personal y laboral
Técnicas de comportamiento organizacional
Trabajo en equipo